Mens mændenes pensionsformuer vokser og vokser, sakker kvinderne agterud – med sikker kurs mod et fattigere pensionistliv. Ikke bare tjener de i gennemsnit mindre, men det koster også dyrt at være på barsel med børnene.
Klik ind på fagbladets tema om “Pension og ulighed” og se, hvordan Tre børn tærer på Katjas pension.
Er det rimeligt? Og har du gåde råd til, hvordan uligheden bekæmpes?
Så skriv dem her i XL-bloggen.
nu skal man jo ikke male fanden på væggen for børnene flyver fra reden på et tidspunkt og den tid man har med dem koster det ved alle tænk på jeres bedsteforældre der var ikke noget der hed pensionsopsparing men de havde noget af det der mangler i dag sammenhold og det kan ikke købes for penge næ der vil altid være uretfærdighed til vil man syntes vi hedder ikke alle dyremose med fratradselsesgodtgørelse fra tinget og tdcsom sagt rigtig glædelig jul
En ide var måske at når kvinden ( som oftest ) eller manden gik på barsel, så skal arbejdsgiveren til partneren informeres om at dele pensionsbeløbet og sætte det ind på hver af forældrenes konto.
Eller hvad der ville være det bedste, at staten indbetalte et rimeligt beløb.
Vi har nu boet i hus i 28 år og har 4 børn fra 33 til 18 år. Vi har altid sat indkøbslisten til hvad der var nødvendigt, –
Det er ikke nødvendigt med dyr, så dem kan man evt. afhænde til nogen der gerne vil have dem.
Vi har virkelig skåret ind til benet. Aviser er røget ud og ferier har der i mange år ikke været noget af. Vi har malet og passet vore hus selv.
Af legesager har der været meget få, man har selv kunnet finde på noget med en hammer og søm, papirklip og mælkekartoner.
Vi har fået aflagte ting både legesager og tøj fra familie og venner.
Jeg har læst i en lang arbejdsløshedsperiode over 7 år, og derved lært at optimere som markedsøkonom samt hjælpe børnene med sproglige lektier da jeg også har læst til korrespondent.
Det har bestemt ikke været let. Vi har været der hvor vandet var koldt i bankmæssig henseende. At lønnen ikke har hjulpet meget siger sig selv som dagplejer og postarbejder 75/108 kr /time, så jeres løn er da ren luksus i forhold til.
Det næste vi skal i gang med er beskæring af forsikringer.
Med hensyn til pension, så pas på man ikke tager 11% for at administrere den. Jeg har netop sagt vores op hos LD, da vi fik et underskud på sundhed, som ellers var i fremdrift bl.a. for novo nordisk m.fl. og fået lov til at styre det selv, som jeg har erfaring med siden 1977.
mvh mogens N Paulsen, Kolding
Det var dog de særeste veje I går for at undgå at diskutere det der tæller – kvinders manglende pension!
Der er to måder at skabe lighed på:
* at afskaffe arbejdmarkedspensionerne og (gen?)indføre en virkeligt dækkende folkepension, som er aldeles uafhængig af om man har været på arbejdsmarkedet eller om man har tjent samfundet ved at opdrage børn (bemærk venligst at jeg ikke sagde noget om det skal være mand eller kvinde der gør hvad ![]()
* at mænd og kvinder får lige ret – og helst også pligt – til barselsorlov, med den dertil hørende lønkompensation i orlovsperioden.
mvh Bent, Århus
Staten må indbetale den manglende del, da det er samfundet læs staten der har interesse, at vi får børn. Beløbet vil naturligvis være et gennemsnitsbeløb som naturligvis så vender den tunge ende opad (for en gangs skyld). Og så skal vi mænd have fuld løn under barsel.
mvh. Lars, Sønderborg
Der burde jo laves en ordning kvinderne kan være tilfredse med, det kommer der sikkert mange forslag med, men det er da ingenting i forhold til alle dem, der ikke får indbetalt pensionsmidler fra arbejdsgiverne og det er der mange der ikke gør, jeg har f.eks. arbejdet både hos kommune og amt og privatfirmaer uden så meget som at få en krone indbetalt, det burde fagforneingerne jo kunne gøre noget ved, men sådan er vores rådne kapitalistiske samfund ikke opbygget.
I Starten af halvfemserne blev der i de private overenskomster indført en pensionsordning, for næsten alle lavtlønnede lønmodtagere. Det offentlige har jo haft i mange år (postvæsen, Politi, Sygeplejeske, DSB- folk. etc.). Det var særdeles godt at være ansat ved staten for over 30 år siden. (måske også i dag.) Og heldigvis for timelønnede blev der nu indført en pensionsordning, der heldigvis er steget til nu ca. 11 -12 % af ens bruttoløn.
Nu er det jo sådan at vi ikke alle tjener ens. Så pensionen bliver jo også forskellig. Der er også nogle der i sin tid har købt hus, har spinket og sparet, holdt huset ved lige og måske har stor friværdi, og sider måske husfrit når de går på pension.
Der er også nogle der har siddet i lejebolig i hele deres liv, og har måske ikke få sparet nok op, og har så brugt rub og stub. De sidder ikke husfrit, men får boligstøtte når de bliver pensionister.
Så er der nogle der ikke kan få børn, og nogle vil ikke have børn, mens andre køber dem i udlandet.
Og så er der heldigvis hovedparten, der får børn. Det er den største glæde overhovedet en familie kan få. Og det kan jo heldigvis ikke gøres op i hverken penge eller pension – så glæd jer hellere over at I forhåbentlig er en lykkelig familie. Brug krudtet på dem – og lad være at spekulere på om I får 100 kr. mere eller mindre i pension til den tid.- Men måske – når forhandlingerne går i gang i det private år 2010, ville det være et godt forslag til fagforeningerne at få føjet pensionsordning ind i forbindelse med barsel.
Fortsæt held og lykke med jeres familie.
Med venlig hilsen
Flemming Nielsen
hm.. love it
